第(3/3)页

    国内目前还没有出台专门的专利法呢。

    “学校以后只研究核心技术，不搞衍生技术跟产品。回归培养人才跟技术突破的本质……”

    “问题是我们自己技术实力太差，自己开发成本太高……”

    侯国勇苦着脸说道。

    对于现在的合作模式，别说浪奇，连花都化工局的领导们也是非常支持的，投入成本不高，生产销售后给哈工大分成，用最低投入可以获得最大回报。

    “那就提升你们的技术实力……以后浪奇将会成为学校相关专业定点实习单位，会一直保持有即将毕业的研究生在这边实习，不定时会安排化工专业教师到这边，遇到重大问题，可以派出教授到这边帮着解决问题……”

    “厂里付出什么？”

    侯国勇默默盘算了一番谢威的提议，如此合作，成本应该不会增加太多。

    跟谢威合作的时间久了，他们也不相信天上掉馅饼。

    “每年支付一部分的技术咨询费。不会超过你们营业额的5%。”

    “啊？”

    原本以为谢威又会提出很苛刻的合作条件。

    才5%的营业额！

    “谢主任，您说的活性剂生产配方跟工艺转让……”

    “这几年的合作期，你们支付的就足够了，转让时候除了技术指导费用，不再有其他额外费用。”

    谢威笑着说道。

    如此条件，几乎可以说是天上掉馅饼的事情了，却让侯国勇跟赵良玉脸上神色变得严肃。

    “有问题？”

    “学校是不是又有了更好的配方，更先进的生产工艺？谢主任，咱们合作的也很愉快，之前可是说过，有新技术我们有优先权……”

    两人对视一眼后，侯国勇一脸严肃地问谢威。

    “没有！”

    谢威摇头。

    “浪奇可以给出更高比例的分成！”

    侯国勇咬牙说道。

    这两年浪奇实业销售额打着滚地增长，靠的就是哈工大提供的技术跟新产品。

    “真没有！”

    谢威有些无语，“之前的合同依然作数，有新的工艺跟配方肯定会保证你们的优先权。学校现在进行项目调整……”

    学校的调整又没法具体向对方解释。

    “师兄，校企办这样调整，每年利润会减少很多啊。”

    晚宴结束后，何洋并没有回厂里，而是陪着谢威到了招待所。

    “收入会减少一部分，但是也会占用学校太多的研发能力，那是浪费。年前多个上级部门联合要求学校停止挖人……”

    “啊？”

    何洋显然是不知道这事情的，“这样不是得影响学校的发展？”

    “对项目进度有一定影响，不过问题不大，这两年学校盲目扩张了太多项目……香皂、洗发香波、沐浴露等产品配方跟工艺改进这些项目就是最明显的。学校的科研能力不应该放到这些项目上的。”

    谢威叹了口气。

    “可侯厂长他们……”

    “他们是一点都不想努力啊！这样下去不是好事。”

    一说到侯国勇，谢威就摇头苦笑，“你先不要急着回去，晚点德盛那边的人要过来，你也跟着接触一下。”

    原本，化工系是没有准备让何洋等人留校的。

    这次接触，谢威发现何洋这个在化工研究没有太高天赋的研究生，在市场跟管理上可能会有前景，准备回去后找康毅跟就业处的领导谈谈，把他留在校企办。

    学校培养的人才嘛，必须优先满足自己的用人需求。

    “好！”

    听到谢威让自己留下，何洋顿时大喜。

    见到谢威后他就竭力表现自己，不就是为了能留校么？

    去其他单位或许能受到比哈工大更多的重视，可哈工大的发展，是其他单位所不能比的。

    这一点，何洋这些从进校就见证发展的研究生是最清楚的。

    　　


    第(3/3)页